明星员工
AI面试官
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10万+日并发面试能力
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像雇佣岗位专家一样选择 AI 数字员工,直接投入寻访、邀约、面试、背调、认证和数据分析。
7x24 小时完成结构化面试、追问、评分和证据化报告。
根据岗位画像自动生成候选人池,持续补充高匹配简历。
自动完成电话、短信、微信触达,跟进改期和未接通候选人。
整理候选人授权、履历核验、异常标记和合规留痕。
沉淀岗位能力档案,把可复用候选人认证为企业人才资产。
为候选人和面试官提供模拟面试、话术训练和即时反馈。
分析招聘漏斗、渠道质量、面试通过率和用工趋势。
在人机协同节点召唤人类专家,处理岗位策略、关键候选人复核、背调争议和组织招聘诊断。
擅长岗位画像、招聘节奏、组织编制和人才标准校准。
帮助业务面试官统一评价尺度,优化追问和候选人体验。
复核背调异常、候选人授权链路和录用风险提示。
为 Claw 安装和启用招聘工作技能,处理文档、数据、搜索、通知和内容生成。
批量解析简历,提取经历、技能、证书和风险项。
搜索岗位、竞品招聘信息和城市薪酬参考。
整理候选人表格,生成漏斗、渠道和到面分析。
把 AI 面试记录整理成可交付给业务的报告。
根据岗位和城市生成邀约、改期、拒信模板。
自动检查薪酬、入职时间、背调结果和审批状态。
把日报、周报、候选人跟进和招聘漏斗分析设置为自动执行。
汇总新增候选人、待面试、待复核和异常事项,发送给招聘负责人。
运行中分析本周各城市到面率、通过率、入职预测和渠道质量。
运行中对未接通、未确认、待改期候选人自动安排下一轮触达。