pewawancara AI
Menjalankan wawancara terstruktur, pertanyaan lanjutan, penilaian, dan laporan berbasis bukti 24/7.
Beritahu Claw dalam satu kalimat, atau masuk @ Panggil karyawan digital/pakar manusia
Pilih agen AI seperti merekrut spesialis peran, lalu jalankan untuk sourcing, outreach, wawancara, pemeriksaan, sertifikasi, dan analitik.
Menjalankan wawancara terstruktur, pertanyaan lanjutan, penilaian, dan laporan berbasis bukti 24/7.
Otomatis membuat kumpulan kandidat dari profil peran dan terus menambah CV yang cocok.
Mengotomatiskan panggilan, SMS, dan WeChat, lalu menindaklanjuti jadwal ulang dan kandidat yang belum tersambung.
Mengatur persetujuan kandidat, verifikasi CV, tanda anomali, dan catatan kepatuhan.
Membangun profil kompetensi peran dan mensertifikasi kandidat yang dapat digunakan ulang sebagai aset talenta.
Menyediakan wawancara simulasi, latihan percakapan, dan umpan balik instan untuk kandidat dan pewawancara.
Menganalisis funnel rekrutmen, kualitas kanal, tingkat kelulusan wawancara, dan tren tenaga kerja.
Panggil pakar manusia pada titik kolaborasi untuk strategi peran, tinjauan kandidat kunci, sengketa pemeriksaan, dan diagnosis rekrutmen.
Ahli dalam profil peran, ritme rekrutmen, perencanaan organisasi, dan kalibrasi standar talenta.
Membantu pewawancara bisnis menyelaraskan standar evaluasi serta meningkatkan pertanyaan lanjutan dan pengalaman kandidat.
Meninjau anomali pemeriksaan, rantai persetujuan kandidat, dan peringatan risiko perekrutan.
Instal dan aktifkan keterampilan rekrutmen untuk Claw agar menangani dokumen, data, pencarian, notifikasi, dan konten.
Mengurai CV secara massal dan mengekstrak pengalaman, keterampilan, sertifikat, serta risiko.
Mencari peran, informasi perekrutan kompetitor, dan referensi gaji kota.
Mengatur tabel kandidat dan menghasilkan analisis funnel, kanal, dan kehadiran wawancara.
Mengubah catatan wawancara AI menjadi laporan siap pakai untuk bisnis.
Membuat template undangan, penjadwalan ulang, dan penolakan berdasarkan peran dan kota.
Otomatis memeriksa kompensasi, tanggal mulai, hasil pemeriksaan, dan status persetujuan.
Otomatiskan laporan harian, mingguan, tindak lanjut kandidat, dan analisis funnel rekrutmen.
Merangkum kandidat baru, wawancara tertunda, tinjauan, dan pengecualian untuk pemilik rekrutmen.
BerjalanMenganalisis kehadiran wawancara, tingkat lulus, prediksi masuk kerja, dan kualitas kanal per kota minggu ini.
BerjalanOtomatis menjadwalkan kontak berikutnya untuk kandidat yang tidak tersambung, belum konfirmasi, atau perlu jadwal ulang.